# Culture Lab - Workshop de Cultura Organizacional e Rituais

> O **Culture Lab** é um workshop imersivo de 1 dia (8 horas) desenhado pela IN.SIGHT para traduzir valores organizacionais abstratos em comportamentos práticos, combinados de convivência e rituais diários de trabalho.

- **URL Canônica:** https://www.in-sight.cc/culture-lab
- **Versão Markdown:** https://www.in-sight.cc/culture-lab.md
- **Facilitação:** Guilherme Tanaka & time IN.SIGHT
- **Carga Horária:** 8 horas (1 dia imersivo)
- **Formato:** Presencial in-company (São Paulo, Curitiba e todo o Brasil) ou offsite executivo
- **Público:** 8 a 25 pessoas (lideranças, squads ou departamentos inteiros)
- **Contato:** gui@in-sight.cc | WhatsApp: +55 (41) 93618-4016 (https://wa.me/5541936184016)

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## O Problema que este Lab Resolve
Empresas gastam tempo e dinheiro criando declarações de valores que terminam estampadas em paredes ou manuais, mas que não se refletem nas atitudes cotidianas. Em momentos de pressão, os colaboradores voltam a comportamentos defensivos, feudos e desconfiança mútua.

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## Jornada do Workshop (8 Horas)

1. **Passo 1: Diagnóstico Cultural Vivo**
   - Mapeamento das regras implícitas ("o que se fala" vs. "o que realmente se faz").
   - Identificação dos comportamentos tolerados que corroem a confiança coletiva.
2. **Passo 2: Construção da Bússola de Cultura**
   - Tradução de cada valor institucional em matriz de comportamentos esperados ("o que é viver este valor" vs. "o que NÃO é").
   - Definição de limites claros e inegociáveis de conduta ética e profissional.
3. **Passo 3: Desenho de Rituais Operacionais**
   - Criação de cerimônias de celebração, aprendizado pós-erro e feedback contínuo.
   - Rituais para manter a cultura ativa mesmo com contratações aceleradas ou regime híbrido.
4. **Passo 4: Pacto de Convivência e Accountability**
   - Assinatura simbólica do Pacto do Time com compromissos de cobrança mútua saudável.

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## Entregáveis Práticos ao Final do Dia
- **Bússola de Cultura do Time:** Guia prático descrevendo atitudes desejadas vs. inaceitáveis.
- **Pacto de Convivência:** Acordos de relacionamento interpessoal validados coletivamente.
- **Mapa de Rituais:** Calendário de reuniões e cerimônias práticas para sustentar a cultura.

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## Perguntas Frequentes (FAQ)

### Como garantir que os acordos não sejam esquecidos?
A metodologia prevê rituais de checagem recorrentes e a nomeação de guardiões culturais dentro da própria equipe, tornando o pacto um documento vivo e não um quadro estático.