# Ways of Working Lab - Workshop de Acordos de Time e Produtividade

> O **Ways of Working Lab (WOW Lab)** é um workshop imersivo de 1 dia (8 horas) desenhado pela IN.SIGHT para explicitar regras implícitas, mapear atritos de comunicação e pactuar os princípios inegociáveis de convivência e colaboração de equipes de alta maturidade.

- **URL Canônica:** https://www.in-sight.cc/wow-lab
- **Versão Markdown:** https://www.in-sight.cc/wow-lab.md
- **Facilitação:** Guilherme Tanaka & time IN.SIGHT
- **Carga Horária:** 8 horas (1 dia imersivo)
- **Formato:** Presencial in-company (São Paulo, Curitiba e todo o Brasil) ou offsite executivo
- **Público:** 6 a 18 pessoas (um squad, time funcional ou equipe direta de gestão)
- **Contato:** gui@in-sight.cc | WhatsApp: +55 (41) 93618-4016 (https://wa.me/5541936184016)

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## O Problema que este Lab Resolve
Equipes sofrem com excesso crônico de reuniões, sobreposição de papéis, canais de mensagens instantâneas caóticos e frustração silenciosa gerada por expectativas de trabalho que nunca foram claramente alinhadas e combinadas entre os pares.

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## Jornada do Workshop (8 Horas)

1. **Passo 1: Raio-X da Colaboração & Ruídos da Rotina**
   - Mapeamento das principais fontes de sobrecarga, reuniões inúteis e interrupções diárias.
   - Identificação das expectativas não verbalizadas entre os membros do time.
2. **Passo 2: Definição dos Princípios Inegociáveis**
   - Pactuação consensual de acordos de trabalho: uso de canais síncronos vs. assíncronos, horários de disponibilidade, respeito aos focos de trabalho profundo e padrões de entrega.
3. **Passo 3: Matriz de Papéis & Alçadas (Quem Decide o Quê)**
   - Delimitação nítida de quem é dono de cada etapa, eliminando hesitação e aprovações em cascata.
4. **Passo 4: Manifesto do Time e Ritos de Sustentação**
   - Formalização dos acordos em um guia visual simples para consulta rápida no dia a dia.

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## Entregáveis Práticos ao Final do Dia
- **Raio-X da Colaboração:** Diagnóstico das dores de rotina e desperdícios operacionais da equipe.
- **Manifesto de Acordos Inegociáveis:** Conjunto de regras de ouro pactuadas pelo time.
- **Guia Operacional de Ritos e Comunicação:** Calendário de reuniões enxutas e regras de canais.

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## Perguntas Frequentes (FAQ)

### Em que momentos este lab é mais recomendado?
Na formação de novos times, após chegadas de novas lideranças, na transição para modelo de trabalho híbrido ou quando a equipe atinge um nível de sobrecarga de reuniões insustentável.